Tv Globo Sucks Customer Reviews and Feedback

From Everything.Sucks

Rede Globo, or simply Globo, is a Brazilian free-to-air television network, launched by media proprietor Roberto Marinho on 26 April 1965. It is owned by media conglomerate Grupo Globo, being by far the largest of its holdings.

A former employee mentioned, "Management at Rede Globo is terrible, everything is based on politics. If you like to use people and lie, then it is a perfect place for you. Most people don't deliver what they say. It is sometimes a pretending game. It is hard to get promoted if you work hard, but it is easy if you are a flatterer. Also a lot of jealous and false people. Usually, people start to lose their knowledge and they start just to make the same thing over and over again, no change and no learning."

Reviews

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Supervisor de Segurança (Current Employee) says

"Um dia de trabalho consiste em manter contato com nossos" clientes internos" para manter atualizadas as agendas de eventos e necessidades para tal, temos um exercício de aprendizado diário, pois, na TV Globo as mudanças são diárias e constatntes, sempre mantendo o padrão de qualidade. Os maiores desafios são justamente atender as mudanças diárias e constantes existentes na empresa, tendo que se adequar tão repidamente quanto as mudanças. É engraçado , a parte agradável é justamente ter que atender da melhor forma possível essas mudanças, isso faz com que desenvolva suas abilidades profissionais constantemente."

área da segurança do trabalho (Former Employee) says

"Chefia disfarçada de liderança, equipe extremamente competitiva, sem colaboração mutuaQuando a empresa era respeitada, existia o prós de se trabalhar em uma empresa tipo disneyEmpresa sem respeito, sem credibilidade, andar nas ruas carregando a logo passa a ser perigoso, perigo de agressão de terceiros."

Assistente de Produção (Former Employee) says

"A empresa não valoriza os funcionários antigos Não há perspectiva de plano de carreira Há funcionários que dominam a função e perdem promoção para pessoas do mercado Os salários em geral são baixosBeneficiosSalário e plano de carreira"

Consultor em transportes (Former Employee) says

"A Globo não tem sequer um agente em um cargo de assistente ou analista para tratar dos diversos assuntos relativos aos prestadores de serviços na área de transporte. Existe a Frota, mas somente para lidar com as locadoras de automóveis, os prestadores em si, ficam sem receber desde o ressarcimento dos pedágios e estacionamentos em aeroportos, etc, até o INSS devido pela jurisprudência, enfim, é uma carga horária de 14 horas diárias, onde toda a manutenção do carro é por conta do prestador de serviços, não recebendo nem um centavo de ajuda da Globo. Não há plano de cargos e salários. Tem prestadores há vinte anos sem nenhum tipo de vínculo, benefício ou valorização. Os funcionários da Globo chegam a ganhar dois kits de natal, enquanto os prestadores de serviço não podem nem entrar no Projac para almoçar, enfim, são tantas as desqualificações da empresa que daria para escrever um livro.Conhecer artistas famosos.Não fornecem refeição, café, descanso semanal, peru de natal..."

Reportero (Former Employee) says

"De lejos un lugar muy dificil de se trabajar. No hay valorización personal, la competencia es grande y muchas veces hecha de manera deshonesta. La gerencia busca resultados a cualquier costo y eso refleja en el ambiente de trabajo que es malo.Nombre en el mercadoAmbiente de trabajo"

Pintor/liso/arte (Former Employee) says

"Havia muito trabalho a ser executado, pois não era somente pintura o que eu fazia. A dinâmica do trabalho era frenética durante todo o período que se estendia muitas vezes varando noite e dia, com pouco tempo de descanso. Aprendi trabalhar sob pressão e ganhar conhecimento prático com um infinidade de materiais utilizados em cenografia - Também aprendi como é o relacionamento profissional e humano nesse setor. A direção e a Gerencia cumprem os seus papéis,..nunca tive problemas, pelo contrário, sentiram muito quando saí da emissora, pela confiança a qual depositavam em mim. A equipe de trabalho era muito boa colaborativa. A parte mais difícil do trabalho eram as viradas de turno trabalhando continuamente e o pouco prazo de tempo para a entrega dos serviços. O mais agradável, era o resultado do trabalho, quando este ia ao ar, sendo exibido em rede nacional e internacional.A visibilidade profissional por ter trabalhado para a emissoraSalário baixo, Não havia valor de refeição eu era prestador de serviços, pela Monte Market, a Tv Globo oferecia refeição somente quando havia grandes eventos com os artistas"

Gerente de Relações Trabalhistas (Former Employee) says

"A empresa tem como ponto forte a dinâmica de trabalho, o que permite que diariamente o profissional aprenda algo novo. O ambiente é bastante desafiador, não só no que diz respeito às questões técnicas discutidas na empresa, como também com relação à cultura disseminada. A direção da empresa ainda necessita estreitar os laços com os empregados e entender melhor a realidade do negócio. A parte mais difícil do trabalho era lidar com a cultura da empresa ainda muito enraizada, com forte hierarquia e pessoalização das demandas. A parte mais agradável do trabalho era ser constantemente desafiado pela complexidade dos assuntos discutidos.Empresa localizada no Jardim BotânicoBenefícios concedidos não eram adequados à realidade local"

Analista de Projetos (Former Employee) says

"Empresa muitíssimo dinamica e com nivel de pressão muito alto. - Em um dia tipico de trabalho o stress é uma realidade. - Aprendi a priorizar e otimizar o tempo disponível e trabalhar sob pressão. - Gestores geralmente muito distantes. - Os colegas de trabalho se ajudavam e trocavam informações e experiência. Era muito positiva esta troca. - A parte mais dificil do trabalho eram os projetos com prazos muito curtos para gravação que envolviam outras áreas que tinham seus prazos. Dai o stress. - Era quando se trabalhava com uma equipe de Produção e Cenografia organizada, parceira e realmente envolvida com bons e claros projetos, prazos e custos.Assim o trabalho fluía com tranquilidade, mas infelizmente eram raros.Pacote de Beneficios muito bom.Instalações e temperatura ideal para trabalho."

Assistente de Pesquisa de Mercado (Current Employee) says

"A empresa em si é boa e fornece uma série de benefícios aos funcionários, proporcionando também um ambiente de trabalho tranquilo e agradável. A área em que atuava, no entanto, era um pouco engessada, dificultando o crescimento profissional a curto/médio prazo.Plano de Saúde, VR e VT"

Analista de Suprimentos (Former Employee) says

"Uma boa empresa para se trabalhar. Um pouco corrido no dia a dia devido ao stress do trabalho em si, pois tudo é na hora. No mais só tenho a reclamar da valorização do profissional, podendo ter um planejamento de cargos e salários.Benefícios excelentesSalário baixo"

Engenheiro Sistema (Former Employee) says

"Uma empresa muito tecnológica, muito inovadora, com profissionais muito competentes"

Tecnico eletronica (Current Employee) says

"Ingressar no mercado de trabalho, buscando sempre evoluir e crescer na profissão elevando o Nome da Empresa. Profissional extremamente comunicativo, esforçado e com facilidade em Aprender novas funções.Eu tenho a capacidade de responder conciente qualquer coisa"

Saleswoman (Former Employee) says

"Gestión de productos, ventas , recepción de clientes. Desorganización del jefe, el maltrato del personal frente a los clientes.Excelente relación con mis colegas. Nada difícil, sólo el maltrato del jefe. Buen crecimiento de la carreranono"

Operador de UP1 (Former Employee) says

"Eu acompanhava as gravações. Ajudava o operador de camera, fazia a manutenção e montagem das câmeras. A gerencia era bem agradável, dava o maior suporte possível aos funcionários. A parte mais difícil do trabalho era acompanhar a gravação toda, que durava 12hvale transportecarga horaia pesada"

camareira (Former Employee) says

"Uma grande empresa mau administrada com grandes profissionais não valorizados.muitos prestadores de serviços mau aproveitados e sem critérios de avaliação pra mudanças de quadro funcionários não tendo um critério claro e organizado para seleção de funcionários.com prestadores que trabalhão na empresa a mais de 10 anos e continuam com prestadores sem saber porque estão ali e não sabem se um dia vão ser funcionarios da mesma.uma grande estrutura para desenvolvimento do trabalho lá realizadocontratar funcionários por indicação e não pelo profissional"

Analista de Suprimentos (Former Employee) says

"Um desafio superado por mim ao longo da minha experiencia profissional na TV foi a questão da entrega do "produto" mantendo a qualidade máxima, com prazo curtíssimo. A pressão da entrega urgente inerente às atividades, tb contribui para o desenvolvimento da criatividade que existe nos seres humanos. Na TV precisamos ser criativos o tempo todo e em todos os processos e departamentos."

oficial de manutençao pleno (Former Employee) says

"muito boa para se trabalhar e agregar experiencia proficional e interpessoal,com diretores eficazes e gerentes com amplo conhecimento das sistematicas da empresa,com muitos desafios e determinaçao em fazer o melhor!!!!!"

Editor de VT Jornalismo I (Former Employee) says

"Trabalhei durante quase 7 anos e na minha opinião a empresa não valoriza o funcionário. Principalmente o pessoal do operacional.Empresa de reconhecimento internacionalEscalas de plantão em que o funcionário fica 14 dias sem folga."

MARKETING DIRECTOR (Former Employee) says

"I have worked for a small division of a great company, their international branch, a great deal of work but with little importance to the overall business. It was extremelly professional and fast paced. I'm proud to have worked there, but it was not the core business and therefore there was little prospect of personal growth. The workers and managment were superb.No benefitsGood Salary"

Video Editor (Former Employee) says

"The life of a video editor at Studios Globo can be veeeery stressing. You have to work lots of hours, the managers don't care that much about you as a person, especially if you edit TV shows such as the variety ones (as they call them). If you`re part of the Variety Team, you`ll work twice as much and you'll probably be underpaid if compared to the video editors who work with telenovelas.Meal Vouchers and HealthcareManagers"